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FCRG2-40.5/2000A高压穿墙套管

更新时间:2025-04-21 08:27:23 浏览次数:17    公司名称: 樊高电气销售部有限公司

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产品参数
产品价格1/个
发货期限1
供货总量1
运费说明1
穿墙套管高压
型号CMWD1-20/4000A
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FCRG2-40.5/2000A高压穿墙套管
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是企业招聘要与战略目标相匹配,与企业的人员结构相适宜,量身制订人才招聘策略,才不会导致人才的浪费或流失。二是构建三级培训网络体系,确保每名职工得到“一对一”的培养指导。发挥工会、共青团等群团组织的作用,大力开展劳动竞赛、技术比武等活动,为人才搭建展示平台。三是加大竞争上岗力度,为职工提供公平参与竞争的机会,对于艰苦地
区的重点岗位可采取破格提拔。四是加大对中层干部、值班长等岗位人员的考核监督力度,解决岗位“能上不能下”的问题,在企业中建立分层分类、梯级递进、进退有序、多元化的职工成长通道。  健全的基层组织,形成工团维稳合力。一是企业各级组织在保障职工队伍稳定方面起着重要的、不可替代的作用。对此,新能源企业基层组织的设置,应在坚持组织原则的基础上,更具灵活性。深化管理,让职工充分享有对企业事务的知情权、参
与权。二是利用各类宣传载体,及时公布企业“三重一大”、岗位招聘、机构调整等职工关心的热点问题,鼓励职工为企业发展建言献策。完善沟通渠道,确保职工提出建议有反馈、有落实。三是坚持群众路线,深入开展惠民工程,领导干部要经常深入一线调研,多与基层职工谈心交流,做到关心、理解、尊重职工。持续改善职工生产、生活环境。四是为生产单元适度配备文体设施,组织开展丰富多彩、职工喜闻乐见、广泛参与的文体活动,营造“快
乐工作,生活”的文化氛围,丰富职工业余文化生活。五是建立职工思想动态分析制度,根据职工的思想状况、意见建议,有针对性地制定解决方案。对苗头性的、倾向性的问题,要准确把握动态和走势,大限度地压缩谣言和小道消息的传播空间,避免职工思想波动。六是企业大力实施正向激励、正面安抚的同时,还要制定公平可行的惩罚制度,强化反向激励的刚性考核,对影响团结稳定的职工及时处理,对确实留不住的职工畅通离职渠道,在
企业营造公平正义、积极向上的工作氛围。  借鉴先进管理手段,推行EAP职工帮助计划。新能源企业一线岗位生产生活环境特殊,使职工心里的与孤独难以排遣,另外还有房价、物价等现实问题的困扰,造成部分职工压力较大,幸福感不强,部分职工产生了焦虑等心理情绪问题。在新能源企业推行EAP,具有非常现实的意义。企业与职工既是责任共同体,也是利益共同体。解决职工队伍稳定问题,需要企业和职工共同努力,要不断探索新
希腊能源部长日前表示,希腊正在准备一批太阳能和风能发电的清洁能源项目,累计装机容量达到2.6吉瓦,以此吸引投资并加强这个地中海的可再生能源足迹。




通过职代会等形式,实施管理,让职工充分享有企业的知情权、参与权、表达权和监督权,深入
开展精神文明和企业文化建设,用家园文化坚定职工念。充分发挥各级党组织的作用,积极吸纳职工加入党组织,新能源企业党员比例达到34%。  “惠民工程”,大力实施人文关怀。坚持文化惠民,举办形式多样的文体活动,愉悦和陶冶职工;坚持成长惠民,开展各种培训和劳动竞赛活动,为职工的成长成才搭建平台,拓宽空间;坚持帮扶惠民,持续开展送温暖、生日送祝福等活动,建立常态化的困难帮扶机制,使职工倍感“家园文化”
的温馨。  新能源企业职工队伍稳定工作中存在的问题  随着新能源企业的快速发展,对职工队伍稳定工作提出了新的更高的要求。目前,龙源电力集团股份有限公司新能源产业从业人数近2万人,35岁以下青年职工占新能源企业人员总数的68%;近半数以上为本科及以上;五分之四的职工进入企业工作不足5年。与此同时,新能源企业生产单元大都位于经济不发达地区,远离城市,位置偏远,人员分散,生活环境单调,远离家庭和朋友,青
年婚恋、子女上学等成为困扰职工的主要难题。  上述因素,导致部分职工的工作积极性不高,归属感不强;部分单位存在着人员流失和招不到人的现象;部分企业领导对职工队伍稳定的认识不足、重视还不够;新能源企业管理机制有待进一步完善和创新。  进一步加强新能源企业职工队伍稳定工作的思考 



为了提高套管的起始电晕,对20和35kV套管在
墙套管适用于工频交流电压为35kV及以下电厂、变电站的配电装置和高压电器,作导电部分穿过墙壁或其它接地物的绝缘和支持用。套管按使用场所可分为:户内普通型、户外-户内普通型、户外-户内耐污型、户外-户内高原型、户外-户内高原耐污型五种类型。户内普通型一般适用于安装地点海拔不超过1000m地区,但安装地点应是无明显污秽地区。  户外-户内高原型适用于安装地点海拔为3000m以下地区。  户外-户内高原耐污型适用于安装地点海拔为3000m以下的污秽地区。套管按所使用导体材料又可分为铝导体、铜导体以及不带导体(母线式)的三种类型。其型号字母B表示强度等级为7500N。其它各类套管的弯曲强度等级
分类如下,母线穿墙套管的使用电流决定用户采用的母线尺寸型号说明:C—户内铜导体穿墙套管;CL—户内铝导体穿墙套管;CWL—户外-户内铝导体穿墙套管;CB—户内圆导杆穿墙瓷套管;CWB—户外-户内圆导杆穿墙瓷套管;B—抗弯破坏负荷等级,7.5kN。CLB—户内铝导体穿墙套管(加强型);CWLB—户外-户外铝导体穿墙套管(加强型);CW—户外-户内铜导体穿墙套管;CWWL—户外-户内耐污型铝导体穿墙套管;CWW—户外-户内耐污型铜导体穿墙套管;CM—户内母线穿墙套管;CMW—户外母线穿墙套管;CMWW—户外-户内耐污型铜导体穿墙套管字母后数字为设计顺序号。对带导体套管,短横后分
数:分子为套管额定电压千伏数;Q表示大爬距;分母为套管额定电流安培数;第二个短横后数字为污秽等级号;第三个短横后字母G表示高原型。对母线式套管,字母后个短横后数字为额定电压千伏数;第二个短横后数字为套管瓷套内径直径毫米数;第三个短横后数字为污秽等级号。例:型号CWWL-35/630-3系35kV电压、630A电流、户外-户内耐污型铝导体穿墙套管,适用于3级污区。例:型号CWWL-35/630-1-G系35kV电压、630A电流、户外-户内高原耐污型铝导体穿墙套管,适用于1级污区。例:型号CWWB-35Q/630 系35kV电压、630A电流、大爬距铜导体穿墙套管


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